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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS:

O recrutamento e a seleção de profissionais constituem um processo altamente estratégico às empresas que buscam excelência nos seus produtos e serviços.
Trata-se de um processo criterioso, que exige cuidados especiais pois, mal conduzido, pode comprometer a imagem e os objetivos da empresa, gerar demissões onerosas e, consequentemente, prejuízos financeiros.Dispomos de atualizadas e eficientes ferramentas para recrutar e selecionar profissionais: entrevistas (individuais ou coletivas), seleção por competências, testes psicológicos (personalidade, habilidades específicas, inteligência, etc.), e dinâmicas de grupo.
Contamos com um banco de currículos informatizado e atualizado, tornando mais ágil o nosso processo de recrutamento e seleção.

ADMINISTRAÇÃO DE ESTÁGIOS:

Para quem está direcionado o estágio?
Os estudantes regularmente matriculados nos cursos vinculados ao ensino público e particular. E devem estar freqüentando cursos de nível superior, profissionalizante, 2º grau normal e educação especial.

Finalidade do estágio

O estágio é uma extensão da sala de aula a qual tem finalidade de propiciar os estudantes uma participação em situações reais afins de que tenham aprimoramento e o aperfeiçoamento dos ensinamentos teóricos ministrados na instituição de ensino. As formalidades legais para admissão de estagiários

É necessário a existência de instrumento jurídico entre a instituição de ensino e pessoa jurídica de direito público e privado, onde estejam acordadas todas as condições de realização de estágio, a OPORTUNI RH providencia toda a documentação legal do estágio dando total segurança a empresa concedente.

A realização do estágio não cria vinculo empregatício

É o comprovante da inexistência do vínculo exigível pela autoridade compatível é o TERMO DE COMPROMISSO celebrado entre o estudante , a empresa tomadora, a instituição de ensino e agente de integração.